SO GEHT TEAMENTWICKLUNG IM JAHR 2023
Belastungen durch Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, tiefe Mitarbeiterzufriedenheit, fehlende Loyalität und ständige Ausfälle des Personals.
Ist es nicht an der Zeit, neue Wege zu beschreiten, da die bisherigen Modelle und Verfahren offensichtlich nicht den gewünschten Erfolg gebracht haben?
Der MENSCH muss wieder ins Zentrum gerückt werden! Und das mit neuen Tools und Herangehensweisen.
Wie das gehen soll?
MÖGLICHKEITEN "OUT OF THE BOX"
WAS MACHT DER POTENZIALFINDER?
Stärken und unsprüngliche Fähigkeiten aufgezeigt bekommen, hilft privat genau so wie in geschäftlichen Bereichen.
Privat seinen Fokus erkennen, hilft, selbstbewusster, zielgerichteter und gesünder durchs Leben zu gehen.
Und in der Teamentwicklung hilft das Aufzeigen der Potenziale, Innovationen zu fördern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, den Output zu erhöhen und die Absenzen zu minimieren.
FOCUS ON YOU
MEIN COACHING-PROGRAMM FÜR DICH
DU BIST DER STAR IN DIESEM COACHING-PROGRAMM!
In meinen Coachings geht es einzig und allein um dich, deine Weiterentwicklung, deine Veränderung und um das Erkennen deiner individuellen Fähigkeiten, Stärken und Eigenheiten.
Du stehst stets im Mittelpunkt. Ich möchte dich weiterbringen, erstens persönlich und in zweiter Linie beruflich.
Nur wenn dieses Zusammenspiel harmonisch aufgebaut und gelebt wird, wirst du glücklich, erfolgreich und authentisch sein.
MEINE WEITEREN LEISTUNGEN
REFERATE
Die Freude vor Publikum zu sprechen, gepaart mit der jahrelangen Erfahrung als Geschäftsführer eines Familien-KMUs, machen mich zu einem authentischen und empathischen Referenten, der keine Angst hat, kritische Themen anzusprechen.
Ich bin zu Beginn hoch geflogen und später tief gefallen, um seither meiner wahren Bestimmung folgen zu dürfen.
Themen
- Konsequenzen einer ungewollten Geschäftsübernahme
- Fallen bei erfolgreichen Geschäftsleuten
- Krisen und Veränderungen
- Motivations- und Impulsreferate
- Human Design System - Was ist das?
- Bauchgefühl vs. Kopfentscheid
SPARRINGPARTNER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Viele Führungskräfte wie Inhaber, Geschäftsführer, Team- oder Abteilungsleiter schauen oft zuerst fürs Unternehmen und für ihre MitarbeiterInnen und vergessen dabei sich selbst.
Das ist einerseits vorbildlich, anderseits jedoch problematisch.
Fehlt nämlich den Menschen in Führungspositionen die Energie und die Motivation, dann verliert über kurz oder lang das Unternehmen an Innovation und Erfolg. Ich habe das am eigenen Leib erfahren und daraus meine Lehren gezogen.
Ich begleite Kaderleute in geschäftlichen und privaten Situationen, ob als Sparringpartner, Ideenlieferant, Vermittler, Kritiker oder einfach als Gesprächspartner auf Augenhöhe. Es ist mir ein Anliegen, den Menschen aufzuzeigen, dass sie wertvoll sind und dass es sie braucht, um einen Betrieb nach vorne zu bringen.
PERSÖNLICHKEITS-ANALYSEN
Du erfährst anhand eines Human Design-Readings dein wahres Potenzial.
Führungsstärke, Einzelgänger oder Teamplayer, Analytiker, Denker, Provokateur, Kreativleader, Charaktereigenschaften, ausgestattet mit Emotionalität, Bauchgefühl oder Intuition, etc.
Das sind nur ein paar wenige Beispiele, wie Menschen nach dem Human Design System veranlagt sein können und somit der Weg geebnet wird, sich selbst besser kennenzulernen.
Du erkennst dabei deine Eigenarten und worin du einzigartig bist. Durch diese Erkenntnisse ergeben sich neue Möglichkeiten in Beruf und Privatleben.
Und das Gute daran ist: Du musst nicht daran glauben. Es funktioniert auch so.
TESTIMONIALS
R. Rey, Geschäftsführer Schifffahrtsgesellschaft URh
Dank der Unterstützung durch Roman und Boris und dem BG5-System (Business Applikation des Human Design System) konnten wir die für uns passende Bewerberin für eine leitende Stelle rekrutieren und mit der zeitgleich erstellen Teamanalyse Potenziale, aber auch Herausforderungen in unserem Team herauslesen. Die Genauigkeit dieses Tools hat mich einerseits verblüfft und andererseits überzeugt. Hier steht tatsächlich der Mensch im Mittelpunkt.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit den beiden und kann es nur empfehlen, diese nachhaltige, individuelle «Out of the Box»-Lösung für die Einstellung von neuen Mitarbeitenden sowie von Unternehmensentwicklungs-Prozessen einzusetzen.
MEINE GESCHICHTE
Nach einer kaufmännischen Lehre und darauffolgendem Betriebswirtschaftsstudium führte mich mein Weg zuerst ins Marketing und den Verkauf, bis ich anschliessend im Familienbetrieb zuerst die Leitung der Administration und später die Geschäftsführung übernahm.
Erst spät erkannte ich, dass ich mich verrannt hatte und nur den Erwartungen anderer Leute genügen wollte.
Dank eines kompletten Neuanfangs mache ich endlich das, was schon immer in mir schlummerte. Ich unterstütze Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen, Krisen und der Potenzialfindung. Zudem rede ich zu möglichst vielen Menschen bei Referaten oder in Workshops.
Ein nächstes Ziel von mir ist die Unterstützung von Schulen, damit Lehrpersonen in Zukunft bedürfnisgerechter unterrichten zu können.
KONTAKT
ROMAN SCHNYDER - DER POTENZIALFINDER
Bachstrasse 9, 8487 Zell
+41 78 750 38 08